千人计划:北大生科院怎么做 (一)
日期:2010-04-07 浏览:1363次  作者:饶毅 
千人计划:北大生科院怎么做 (一)

  1925年,在燕京大学工作几年后,摩尔根的学生、美国生物学家博爱礼(Alice M. Boring)给家人写信说:
 
“我属于这里(I belong here)”。
 
    从此,她在北京工作了将近三十年,为中国教育,特别是生物学和医学教育做出了贡献,她培养的学生其后几十年遍布于中国的生物学界和医学界。
 
     可以预计,有许多华人会因为怀有博爱礼那样的感觉而回国工作。也希望在我们有生之年能看到许多非华裔科学家来中国工作。
 
     招聘教授是全世界大学都很重要的工作。在发展较快的学校就更重要。北京大学生命科学学院也不例外,我们的一项重要工作是招聘优秀的教学科研人才。我们需要提高国内大学的水平,也就必需引进高水平的人才。这样的人才,是以发展我们的学科为标准,而不取决于其他因素。
 
    我们以合同明确条件和任务。我们的条件肯定不是全国最好的,但我们一定守信用:说到做到。
 
    国家求贤若渴,为了吸引高水平人才,推出“千人计划”,对于亟需发展的中国很多大学和研究机构来说,是很好的支持,虽然条件细节和操作方式还有尚需改善之处。
 
    因为各个学校(和院系)对于自身发展的判断不同、招聘人才的目的不同,出现了不同的做法。
 
    北大生科院有多种招聘模式,招聘不同的优秀人才。我们的招聘,取决于我们对于北大未来的预计,和国内外大学的比较,我们的发展时期。我们对于人才需求是精而不是多。
 
    我们通过“千人计划”招聘的目标是:应聘者回国后能做出世界一流大学比较优秀正教授水平的工作。不是头衔和过去的辉煌,而是来北大后还可能做好的工作。
 
    我们将允许平稳过渡,减少对科研工作的冲击,我们也将提供和创造条件,让回国工作的人能够开展很好的研究和教学工作。对于有兴趣做行政者,我本人热切希望有人做院长。我可以做其教学副手。
 
    我们用“千人计划”主要是引进全时回国工作的教授。因为国家政策不久前说明可以有两种“千人计划”(A类9个月以上回国工作,B类2个月回国工作),而且已经通知了前几批已经通过“千人计划”的入选者。我们的应对是,对于已经入选本学院千人计划的人,如果是A类,就是全时(12个月)回国(而不是9个月),获得全力支持。如果入选者选择B类,那么学院没有经费匹配,国家的一百万将作为支持入选者回国参与学术咨询的旅费和住宿,也可以用于合理的学术和教学相关的活动,但将不给个人收入,同意这样条件的继续做,不同意的终止。B类的一百万也可以完全不用,留待入选者确定全时回国时再给。不过,如果这样的话,现在不必申请“千人计划”。今后,我们要求候选者提前明确其目的,我们基本不提名B类,而只集中提名A类。
 
    我们热忱希望对于有兴趣在中国中国教育和科学事业工作的人们,和我们一道工作。
 

 

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