尤溪县是“中国十大生态产茶县”，说到该县九阜山有机茶有限公司总经理、县老科技工作者协会经建专委会会员黄秀美，不少人都说她是位“不须扬鞭自奋蹄的女能人”。2011年，她被尤溪县^***授予“科技带头人”称号。

　　老应有为

　　2005年，黄秀美55岁，从尤溪县粮食局副局长任上退休。一向忙忙碌碌，突然急刹车，黄秀美闲不住。

　　这时，几位朋友邀她去开山种茶，黄秀美动心了。可家人劝她，船到码头车到站，退休该享享清福了，还去创什么业?办企业是年轻人的事，不要凑热闹了。

　　黄秀美却不这样想。退休了，自己身体还很好，不能荒废了时光，老应有为，做些有益的事。再说，尤溪是山区大县，八山一水一分田，林地资源丰富，可做好山的大文章，做茶叶，可延年益寿，又可参与农村的经济建设，为社会做贡献。于是，她走上了退休再创业之路。

　　老可有为

　　“科技是第一生产力。只有科学种植，科学管理，才能把有机茶开发好。”侃起种茶经，黄秀美打开了话匣。

　　创业之初，为选好山、种好茶，黄秀美带领股东们前往福建农林大学请教;在省茶科所郑乃辉教授的带领下，她前往漳州、华安先都，安溪感德、剑斗等老茶区学习。她按照有机茶标准选择地段，经国家检测中心检测全部达标。心里有了底，她向县林业部门申请了开山种茶。省茶科所王振康教授帮助挑选该所育苗专家郭吉春教授培育的闽科一号 “金观音”，第一家在九阜山公司茶场落地。2006年，黄秀美公司种植的 “金观音”茶叶，是全省最早、面积最大的，品质得到专家赞赏、顾客青睐。

　　如今，公司已开山种茶630多亩，带动3600多户农户种植茶叶4300多亩，建起3000多平方米茶叶加工厂，带动西城镇北宅、音头、新联、郑庄村等地富余劳力130多人，参与茶事活动。每到采茶季节，每人每月收入2000多元。

　　大有作为

　　茶叶生产“看天吃饭”，抵抗自然风险和社会风险能力都较弱。怎么办?

　　黄秀美在经营管理上亮剑出招：创品牌，提高企业的竞争力，提升企业的知名度。

　　有的股东不理解。她就耐心解释：品牌建立是个漫长的过程，但创建品牌，公司管理规范化，是竞争力增强的体现，也是抵抗风险的举措。

　　为了创品牌，作为公司总经理，黄秀美坚持高起步、严要求，聘请国家中农认证中心、省茶科所、福建农林大学等专家论证和策划。如今公司茶园达到 “头戴帽、脚穿鞋、腰系带”的生态标准;茶厂 “远离村庄，远离公路，远离农田，远离工矿企业”，从源头上把住了产品卫生质量关。公司安装先进生产线，高薪聘请安溪炒茶师傅;积极参加省、市、县各类茶叶鉴评会、展销会和推介会，打开市场。目前， “九阜山”茶叶已销往北京、上海、广州、深圳、河南、广西等地。

　　黄秀美奋发有为，终于结出丰硕成果。茶叶泰斗张天福先生品尝了公司制作的 “金观音”茶，挥笔题写了 “闽中新秀金观音”牌匾; “九阜山”茶2010年获得福建省著名商标，被评为省名优茶优质奖、省闽茶杯银奖;公司被省财政厅、省科协评为 “惠农兴村先进单位”，成为省知名知号企业。

　　品牌的创建，得到了同行人的认可。2009年，尤溪县添富、华顶山、三和、沈香等5家产业企业，与九阜山有机茶有限公司共同组建 “尤溪县沈茗茶叶专业合作社”，推选黄秀美担任理事长。亲朋好友劝黄秀美，不要多事，合作社茶质高低不一，不好管理，她年龄大了，怕身体吃不消。

　　黄秀美却说，送人玫瑰，手留余香。这个合作社理事长，必须当，不推辞。

　　在黄秀美领导下，合作社实行统一技术指导、统一九阜山品牌、统一调剂销售、统一规范管理，技术互补，共同提高，市场共有，齐力打造。通过统一运作，大大提高了市场占有率，品牌效益明显，被省、市、县评为农业化龙头企业。公司规模日渐扩大，“九阜山”茶叶每公斤价格提高了一倍，年创产值达1350多万元以上。

　　黄秀美说： “退休不是人生的终点，而是人生道路上的一个驿站。退休再创业7年，是我对 ‘老而有为’深入理解的过程。珍惜时光，只争朝夕，雄心犹在，重塑自身，老有所为，奋发有为，主动作为，选择了一种特别的方式与时代同行，与时俱进，这是我实现晚年人生价值的所在，值得!”