雅茗居茶文化网茶友互动茶友论坛茶叶问答茶叶知识茶叶图片 茶网大全茶艺知识红茶知识茶叶网店
雅 茗 居茶 家 寨紫砂知识收藏鉴赏 普洱知识茶道知识白茶知识图文摄影黑茶知识茶道摄影
茶友之家茶叶相册岩茶知识中国茶道花茶知识中国茶叶茶叶资讯中国茶网绿茶知识茶叶信息
首页 资讯 茶道 茶图 专题 科技 茶谱 茶具 茶艺 紫砂 茶饮 国学 音乐 健康 收藏 香道 自然疗法

登录站点

用户名

密码

注册

站内大杂烩 - 雅茗居蹭茶群

  • ipkachun

    我们一直在用工匠精神做网站建设和网络推广

    ipkachun 2017-07-10 18:15
      我们一直在用工匠精神做网站建设和网络推广
           今年明显感觉经济环境不好,内需不足,越是在这个时候,我们更加应该秉持工匠精神,把大事分成多件小事,然后把每件小事做好,做到极致,最后做出感情,如此下去才能真正的做好这个事情,当然现在的世道,以此种方式做事,轻者几年,多则几十年的坚持方可有所建树,可是到了那个时候,我们还能体体面面的出来说这种话吗?预计是比较困难的,多少民间英雄,多少好汉,最后还不是为了那五斗米折了腰。
             我是做网站建设的,这些年一直坚持做这个事情,从最开始给公司上班,几乎天天加班,后来略有成就,公司提拔做了管理,我倒不是嫌弃事情多,我是觉得公司做久了就非常多的事情羁绊着,施展不开,于是后来我自己出来创业做了企科网赢,还是做老本行,网站建设,建站模块,加班的时间更长,有时候答应客户的交期,我最长的时候连续加班了两个通宵,中间间隔休息时间最长不超过2小时,由于他有代码的特殊要求,所以必须亲自操刀。最后这个客户给我们介绍了几个他的朋友与我们合作,目前企科网赢在网站建设这方面基本已经走上正轨,为了避免让员工感觉制度的羁绊,企科网赢的管理制度很简单,每个设计人员就是客户服务人员,按照完成一个客户的订单进行抽成,同时有行政人员对客户的满意度进行调查,非常满意就是100分,满意就80分,不满意就是40分,退货就是0分,然后对应到百分比去乘以抽成就得出收入了,这样倒也好了,基本不考勤,除非请假,因为大部分同事都会加班,所以也就没必要考勤了。
            同时我们还设立了专门的研究办公室,把客户的要求投影出来,头脑风暴,最后由方案最好的设计师去操刀,如此客户每次回复都是100分,挺好的。
           公司做的单子基本都是老客户介绍,新客户和老客户占到一半一半吧,现在同行同质化竞争,我也只能抽空多发发帖子,如果只要几个字的帖子都能引起高的访问量的话,我愿意集中四个字:工匠精神。
            企科网赢是一间专业致力于网站建设,网站SEO推广的公司,公司只成立以来,一直把客户放在第一位,简化内部流程,拓宽与客户的接触面。未来,我们加强技术创新,加强网站更新,加强服务器更新,一定为客户提供最优的网站建设解决方案。

    1.jpg 
    22.jpg 
    3.jpg 
    4.jpg
你还不是该群组正式成员,不能参与讨论。 现在就加入