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赞美的力量

赞美的力量

刚到国外的时候总是战战兢兢,自我感觉不好,生怕出错。但导师每次听完我的工作进展汇报总是说“Gut(德语,相当于英语的“Good!”) 或“Prima!” (相当于英语的“Great!”) 这对一个没有多少自信的中国学生来说绝对是悦耳的音乐。过没多久我就发现﹐原来每同学汇报时都得到这样的评语。 因此我就想, 如果每个同学都“好”﹐那这个“好”会不会是导师的口头语? 所以以后导师再说“好”我就反而有些担心﹐心里更愿意他多告诉我哪些地方做得不好, 该如何改。 我的导师常说我物理和数学好, 这个英国名校毕业的德国人﹐常在和我单独见面时说我实验做得很好﹐但我认定他不过是在鼓励我这个中国学生, 因为我的导师善待中国学生在我们学校是出了名的。但也就因为他的这句话,我可以三天三夜不睡觉地在实验室工作,非把实验做好才行。直到我的一篇论文获奖, 那时我已离开德国, 导师非要把奖金寄给我。我给导师回信说,请将奖金留下作为我对恩师多年教导的一点心意,而我有您真心的赞美,已够我受用终身了。在那一刻,我真相信自己确实做了一些有用工作﹐也相信外国人赞美你时还是发自内心的。 记得前年在日本开会,导师也去了,见面还是老习惯,向他老人家汇报工作。导师听完后对我说,“你的研究做的很好,我听了已经值回机票了,其他的报告听不听也没关系了”。士为知己者死,当时受到这种知遇之恩的感动,男子汉的眼泪差点要下来了。






中国人传统的智慧是有忧患意识才有进取的动力。我们受的教育是闷声发大财,夹著尾巴做人﹐自信常常是与骄傲划等号的﹐每天喜滋滋地昂著头的人可能不会是单位里最受欢迎的人。 外国人则喜欢时时刻刻给人以乐观自信的感觉。他们认为如果你对自己的能力都不相信的话我凭什麽要给你机会呢? 这些文化差异在日常生活中的例證中比比皆是。中国人对见面问候的回答常是谦虚的“凑合”、“还行”。父母会夸别人家的孩子﹐但因为怕滋养骄傲情绪而很少当面誇自己的孩子﹔除了三好学生、班干部这类事﹐老师对学生最直接的表扬可能就是当著全班人的面念一下你的作文。开始工作後﹐不被上司骂就是很幸运的了﹐更别提做完每件事都得到肯定。结果是我们的确很有进取心﹐但有些人不那麽有自信﹐也不太敢予创新。 外国人每天见面打招呼对“你好吗?”的回答一般都是“很好”(prima)、“好”(gut) 或“不错”(schön) OK”是很少有人说的。同时﹐他们也很愿意作出赞美让别人感觉好。同事在电梯里碰面互相之间常找一句讚扬的话:你的上衣真漂亮﹔你那天开会的发言真精彩﹔等等。即使是同事的衣着不怎么好看,也会说你看起来与众不同。哪怕是把下属叫到办公室来批评﹐上司也常常是以肯定成绩开始。超强的自信心使他们什麽都敢问﹐什麽都敢尝试。当然,这也造成有些人缺乏反省精神,自以为是。






我相信赞美的力量。因为每个人天生都渴望得到他人的赞赏;同样的,也都惧怕责难。能够出自内心的赞美和欣赏别人,并不容易。相反的,总是责备别人,会重挫对方进取的心,也会引起对方防御,哪怕你是好心也会适得其反。在当今的中国社会里,人与人之间是否应该多一些赞美,多一些互相欣赏,少些互相指责,这样的社会才会有动力,也才会更加美好。

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坐了沙发,慢慢学习哈!

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[QUOTE]在当今的中国社会里,人与人之间是否应该多一些赞美,多一些互相欣赏,少些互相指责,这样的社会才会有动力,也才会更加美好。[/QUOTE]


严重赞同!!
云萱    QQ号:   951252069
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清水散人----人如其名。

俺常想:哪一天才能与散人坐在一起用清水泡茶喝呀?

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赞美的确是种神奇的力量,可以让我们在前进的路上更有动力!

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在当今的中国社会里,人与人之间是否应该多一些赞美,多一些互相欣赏,少些互相指责,这样的社会才会有动力,也才会更加美好。

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清水散人----人如其名。

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楼上的哥哥姐姐们高见!果真个个男才女貌,人中龙凤

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以下是引用云萱在2008-3-5 14:31:22的发言:
在当今的中国社会里,人与人之间是否应该多一些赞美,多一些互相欣赏,少些互相指责,这样的社会才会有动力,也才会更加美好。


严重赞同!!

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我们受的教育是闷声发大财,夹著尾巴做人﹐自信常常是与骄傲划等号的﹐每天喜滋滋地昂著头的人可能不会是单位里最受欢迎的人。

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