1.如果你不快乐，那不是工作的错
　　当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受；当工作只是一种义务时，生活则是一种苦役。
　　--前苏联作家高尔基
　　中国历史上有一个皇帝，贵为天子却对治理国家的工作毫无兴趣，唯一的嗜好是做木匠活儿。他好造漆器、砚床、梳匣等精巧器具，尤在雕刻上见功夫，作品施以五彩，精致妙丽。在做工上，他对自己要求极严，制成一件作品后，先是欣喜，后又不满意，弃之，再做，毫不厌倦。他还醉心于建筑，按照乾清宫的样式做的小宫殿，高不过三四尺，巧夺天工。皇宫重造工程，他亲自担任项目经理，现场坐镇，现在的故宫太和殿、中和殿、保和殿，都有此人的一番功劳。
　　他就是明熹宗朱由校。命运似乎和他开了一个玩笑，喜欢做木匠却偏偏当了皇上，否则中国将出一个鲁班式的能工巧匠也说不定。这个不务正业的皇上疏于朝政，弃本职工作而不顾，最终导致大明朝摇摇欲坠了。
　　每个人成年以后都要走上社会，都要承担一份工作，也就是选择一种符合自己愿望的职业，除非他有生理缺陷，或者他愿意做一个只消耗生命资源的僵尸。社会上的工作岗位成千上万，幸运一点儿的，可以从事自己喜爱的工作，从而选择了一个快乐的人生。像明熹宗那样入错了行，也算是人生的不幸。喜欢拍照的人，不一定能成为摄影师；喜欢写文章的人，不一定能成为作家；性格文静内向的人当了需要人际沟通能力的推销员；喜欢画画的人当了酒店经理。现实就是如此，总是偏离我们自己设定的目标。
　　那么，没有从事自己所希望的工作，便要视工作为劳役、郁郁不得志地生活下去吗？从早上踏进办公室开始，就急切地盼望着早点儿下班；周一盼着周末，周末再盼着过节？如此盼下去，大概盼到人生尽头，也就终于不用工作了。既然生命中有那么多的时间在工作，那么，为什么不让自己快乐一点儿？
　　快乐工作，工作快乐，这是人们积极乐观的一个口号。对工作的感受很大程度上是心态的问题，你感觉不到工作中的快乐，那绝不是工作的错。如果视工作为享受，那么我们就会努力地去享受，然后努力地工作，取得满意的结果，从中又得到另一种快乐，于是便形成了良性循环。如果把工作当做一种痛苦的历程，便会心生不满，万事抱怨，敷衍了事，一事无成，从而满怀怨恨--不止对别人怨恨，亦对自己怨恨。境由心生，大体便是如此，说白了，不过是自己跟自己过不去。
　　人常说，感情是培养出来的，快乐也是自己创造的，无论如何，这世上不会每一件事情都能顺应自己的意愿，也不是每一份工作一开始就会适合你。无论是为了物质追求，还是为了让工作开展得更顺利一点儿，请让自己快乐一点儿，把工作当做一种享受，至少你的人生会开心不少！
　　快乐终究是属于自己的，即便接触的工作真的违背了自己的意愿，薪水也不是很高，但是如果为此而天天绷着一张苦瓜脸，好像全世界都欠了你似的，与同事相处不愉快，对待工作只求完成任务，对待上司如同对待仇人。如果真是这样，还不如立马走人别工作算了，首先自己不开心，其次，按这种态度下去，工作永远没有进展，就算单位不炒你，你也永远没有长进，即使工作个三五年，依然是三五年前的自己。这样工作有何意义？如果非要追寻人活着的意义，不就是为了能开心地过完自己的人生吗？
　　体会工作的乐趣
　　一辈子不用工作最快速的方法是什么呢？就是真心地喜欢上你从事的这项工作，如果你爱上了所从事的这项工作，就等于一辈子都不在工作。唯一不用工作的方法就是爱上你自己的工作，就是乐在工作。这样做有哪些好处呢？

第一个好处，它让你非常容易地达成目标。比尔·盖茨每天工作十六七个小时，有人觉得他是一个工作狂。你去跟他讨论工作的时候，他会非常愿意，可是突然你问他一个跟工作不相关的问题，他马上就失去了精神，他会觉得这件事情毫无意义。他是真正喜欢他的工作，所以他对公司业绩的要求很高。比如说一般公司市场占有率如果达到82%，就是值得好好庆贺一番的惊人业绩了，可是比尔·盖茨的第一个反应是，那18%被哪家公司占领!他还津津乐道地去演讲，去宣传他的数字神经系统的概念，并为此出了两本书：一本叫做《拥抱未来》，阐述信息高速公路的远景；另一本叫做《数字神经系统》，阐述了一个数字化时代的到来。虽然他走在前无古人的大路上，可是出于对工作的热爱，他从未感觉到创立一个全新产业的艰辛。
　　第二个好处，就是可以享受工作的乐趣。只要你肯去寻找，每一个人都可以找到工作当中的乐趣。比如说有一个人去作励志演讲，当他站在讲台上讲解知识的时候，会体验到听众接收到的快乐。如果有人因此而成长改变，并对他表示感谢，他会感觉到无比的快乐。
　　像对待朋友一样对待工作
　　曾有一个人很让人不解，他总是能疯狂地加班，总是为了一个字是否妥帖而计较得让人抓狂，无论是什么样的工作，总是有无限的热情，跟个永动机似的，有用不完的精力、耗不尽的激情，长年乐此不疲。然而结果是，他终于得到了梦想的生活，房子车子一一到手，也不过花了三五年时间。
　　当然，不能说他的快乐动力是来自金钱，但如果冠冕堂皇地只唱高调，在这个市场经济的年代里，未免太过矫情。物质追求与精神追求没有高低贵贱之分，只不过是快乐的两种表现形式而已。事实上，这个人并不是为了某个目的而假装出来的激情与快乐，他是真正把快乐根植到了生活和工作的每一处。如同与一个朋友相处，某些人是为了和这个朋友相处所产生的快乐，某些人是觉得也许这个朋友能为自己带来什么好处，不同的心态会产生不同的结果。对待工作，亦如对待朋友，你付出多少真心，便得到多少收获，同样，也能得到多少快乐。
　　不是工作需要你，而是你需要工作
　　你到底认定什么是快乐，什么是痛苦，这涉及你人生当中的很多事情。我们来阐述一下如何把这句话应用到工作当中。
　　很多医生在最初选择职业时，都有同样的想法：看到有人饱受疾病的痛苦，决定去解救人们的这种痛苦，当疾病被他手到病除、药到病除的时候，病人对他非常地感谢，他感受到了救助别人的那种快乐，所以他认定做医生是非常快乐的事情。
　　有的人做企业家，是因为他们觉得创办一个企业可以为社会创造财富，可以吸引到更多的人才，并创造出更大的价值，这是他的快乐。
　　要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是为了生活才工作，还是为了工作而生活？如果你为了生活去工作的话，那等于是为钱而工作，是金钱的奴隶，也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利，每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活，只要你真心实意去寻找，一定会找到属于你的那一份快乐。
　　正视你身上出现的问题
　　一个人去拜访一位心理学家，他觉得自己的工作毫无乐趣，他对一起工作的同事也充满敌意，他对自己的工作能力表示怀疑，他认定自己的生活里有许多问题。他为这些问题所累，觉得人生太疲惫，并请求心理学家让他的生活变得没有问题。心理学家听了他的话想了想说："好吧，我们先来看看什么样的人没有问题。"于是他们上了汽车，来到医院的太平间，心理学家指着躺在冰柜里的尸体说："你看，他现在什么问题都没有了，你愿意做这样的人吗？"那个人恍然大悟："我懂了，只有死人没有问题。"心理学家点点头说，只要你活在世上，你就会有问题产生，重要的是你有没有找到问题后面的机会，有没有利用这个机会很好地成长。
因为金钱的缘故，我们原本热爱的工作失去了魅力。然后，人们开始诅咒金钱是万恶的，使得单纯的工作不再有意义。事实上，金钱非善也非恶，贪财才是万恶的根源。真正犯错的，并不是金钱，而是我们对工作与金钱的态度，是我们对付出与获得的心态。
　　我们要学会适当地调整自己，不能长时间处于一种高负荷的压力之下，这对人的生命绝对是一种摧残。养成读书的好习惯，培养工作能力，为工作减压；创造温馨和谐的家庭环境；有节奏地生活，为生活减压。把握机遇，避开风险，既积极进取又要知足常乐；乐观豁达，不过于追求完美，不给自己和他人过大压力；善于与他人合作，工作劳逸结合；压力太大时及时寻求援助；培养一种兴趣，学习一两种放松的技巧，如听音乐、打球等。不要把自己当成一个气球，吹到很大以后还不知道再松回来，直到爆炸为止。如果你太累了，那就把沉重的包袱卸一卸，减轻点儿负荷，轻松一下。

2.往日的激情哪里去了
　　我们不能把工作看成是几张钞票的事，它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作拥有激情的人才会明白其中的意义。
　　--微软公司人力资源主管
　　富有激情是一个人最为难能可贵的品质，如同生命一样重要。有了激情，可以释放出巨大的潜在能量，并发展成一种坚强的个性；有了激情，可以把枯燥的工作变得生动有趣，对成功充满渴望，从而产生对事业的狂热追求；有了激情，还可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一个强有力的团队；有了激情，更可以获得领导与上司的重用和赏识，进而获得更多的发展机会。总之，激情是快乐工作的基础条件，是使企业蓬勃发展的活力源泉。
　　有一位著名的民营企业家说："要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的满腔激情，以此来发展和销售自己的才能。"激情对于每一个人来说都是至关重要的，但是激情却难以长久保持。当初入社会的新鲜感退去，当初入职场的青涩消失，当火热的激情一点点燃尽，快乐和欣喜就会化做一句句的牢骚和抱怨：
　　单调乏味的工作让人感到厌倦和讨厌；
　　糟糕的工作环境，繁重的工作任务，真是让人无法忍受；
　　年复一年，日复一日地工作，什么时候才能到头；
　　……
　　张先生在一家IT企业做程序员。刚参加工作时，年少轻狂，敢做敢当，对于所作的选择充满自信，对于完全陌生的工作无所畏惧，充满新鲜感、激情和憧憬，每天早来晚走，干得挺开心快乐。他不仅很快就能独当一面，而且还牵头做了两个好项目，被公司授予开创奖。他站在领奖台上，对大家说："我愿意为喜欢的事业付出一生。"
　　没想到三年以后，情况发生了截然相反的变化。程序员的工作虽然很有创造性，也极富有挑战性，但毕竟很枯燥和乏味。他逐渐发觉闯劲儿不在了，他对熟悉的工作日生厌烦，甚至产生了抵触情绪。本来起早贪黑拼命工作带给他莫大的成就感，现在却成了精神负担，渐渐感到疲惫不堪。每天朝九晚五的上班下班，无论刮风还是下雨，无论身体是否舒服，都要急匆匆地赶公交车，都要准时出现在公司打卡机前，都要没完没了地编制一串串的编码，直到头昏眼花、胃痛心焦……天知道这种日子什么时候才能熬到头。
　　没有了激情，自然无法体会到工作的快乐。我们曾有的激情哪去了？激情为什么不能始终与你形影相随？这种可怕的现象来源于工作倦怠，大多出现在工作三四年后，主要表现是不可名状的厌职情绪弥漫心头，激情资源基本耗尽，对工作丧失原有的热情和冲动，对以往所感兴趣的一切形同陌路。据美国一个权威机构调查数据显示，工作三年以上有35%的人、工作四年以上有50%的人，不同程度会对自己的工作厌倦和不满。前不久，中国人民大学和新浪网的某频道组织的一次调查显示，有近七成的上班族"不和谐"地工作着，认为自己的工作毫无乐趣可言，更谈不上富有激情。
调查结果还显示出一种倾向，工作五年之后的人，逐渐积累了较多工作经验，工作职位得到晋升，工作能力和自信心也随之提高，情况便会有所好转。这就是人们常说的四年职场化蛹期，努力奋斗五年之后便可成蝶。
　　如此看来，从对工作充满激情到没有激情都是正常的心理状态，是工作的不同阶段所出现的正常现象，我们不应该简单地将它视思想觉悟和自身素质的表现，而应该从职业心理学和职业规划的角度正视它、对待它，如此才能顺利度过工作倦怠期，重新焕发往日的激情，重拾往日的工作乐趣。
　　认识工作的价值
　　当你觉察自己的激情在逐渐减退时，不妨认真思考一下：什么是工作？我为什么工作？应该怎样对待工作？饱有激情是一种理智的行为，只有真正意识到工作的价值和意义，在工作中树立使命感，才能排除各种外界环境的干扰和影响，才能自动自发地对待本职工作，才能确保激情连绵不绝。
　　正确认识自己和自己的工作岗位
　　要清楚自己的长处和短处，要认清自己的个性和兴趣、自己的爱好和能力，经常问自己：我能干什么？我适合干什么？我将来做什么？我能为企业创造什么价值？只有清楚地知道自己的所长，才能够给自己一个准确的定位，让自己在能力允许的范围内施展才能。有了准确的定位，就能正确对待出现的问题和困难，就能保持积极进取的心态。
　　与工作谈一场恋爱
　　保持激情的最简单办法就是热爱自己的工作，与工作"谈恋爱"。你爱它，就能发现它的长处，就能发现它可爱的地方，就能发现它带给你的快乐。就像谈恋爱一样，真的爱上它才能为它真心付出，才能为它倾尽全力，才能充满激情地对待它。
　　与富有激情的人交朋友
　　也许你没有发现，激情是可以传递和相互感染的，当你感到意志消沉时，当你感到情绪低落时，就去找富有激情的朋友。感受到他们充沛热忱的魅力，感受他们对生活和工作的热爱和激情，你自己也会变得热血沸腾，变得充满活力和热情。
　　微软公司在招聘员工时，除了必须具备相关的技术技能外，还有一个很重要的标准：被录用的人必须是具有激情的人--对公司有激情，对技术有激情，对工作有激情。世界一流公司为什么把激情作为必备的条件之一，公司的人力主管一语道破了其中真相："我们不能把工作看成是几张钞票的事，它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作拥有激情的人才会明白其中的意义。"
　　在任何一家公司里，没有哪个人愿意和一个整天委靡不振的人交往。同样，没有哪家公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个情绪低落、整日牢骚满腹的员工，因为职场的规则是：奖赏只属于那些对工作充满激情的人。
　　激情，就是永远保持高度的自觉，就是把全身心的每一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈感情。人的价值=人力资本×工作中的激情×工作能力。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高。有了工作激情，才会丰富工作成果，才能表现工作能力；没有工作激情，成天混日子，那么只会日渐消沉。
　　工作中的激情可有效激励你实现每日的工作目标，并能重燃成功的希望，推动我们不断前进，更上一层楼。
　　所以，在进入职场后，我们要在工作的难度和复杂程度越来越高的基础上，给自己创造超越自我的机会，才能使自己持续保持工作的新鲜感和动力，持续保持工作中的激情和使命感，同时也能保持客观向上的心态。

3.爱一行干一行，还是干一行爱一行
　　谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。
　　--无产阶级革命导师恩格斯
　　这个话题好像有儿点拗口，像是做文字游戏。其实不然，其中蕴涵着哲学的辩证关系。
爱一行干一行，说白了就是做自己喜欢做的事，从事自己所感兴趣的职业，可谓"爱好成就事业"，这是最理想的状态，是工作的最高境界，也是完美人生的最佳诠释。
　　干一行爱一行，说白了就是做自己不喜欢的事，从事自己不感兴趣的职业，再慢慢地去接纳它、爱上它，从而变成喜欢的和感兴趣的事，最终达到工作的最高境界。
　　社会上的行当多的是，俗话说三百六十行，现在看肯定不止。你真的知道自己喜欢什么、不喜欢什么，那就很幸运，更多的人直到大学毕业找工作的时候，也不知道自己喜欢什么，更不知道自己能干什么。也有的人干了好多年，才发现自己一直在干不喜欢的工作。
　　做自己喜欢做的事，心情肯定是愉快的；自己不喜欢的事还要强迫自己去做，心情自然不会快乐。所以，要想快乐工作，必须是做自己喜欢的工作。然而，喜欢并不代表你有能力，不代表你能够胜任。喜欢唱歌，却天生没有好嗓子；喜欢打篮球，身高还不到一米七……而且，即使有能力也不一定能够做得了、做得上。所以，并不是所有的人都能够这么幸运，并不是所有的人都能干自己喜欢的工作。既有社会的原因，也有自身条件的限制，有许多时候许多事情是无法完全符合主观意愿的。
　　爱一行干一行是幸运
　　很少有人步入社会的第一份工作就是自己喜欢的，很多人都是经过一段时间的摸索才找到适合自己的位置。如果你不喜欢自己的工作，也不要特别心急，当你心态比较平静、意识比较理智的时候再采取行动。积极主动地想方设法改进，去找寻能够达到目标的一些方法，或者与同事沟通，或者找领导洽谈，或者自己采取一些行动，这是积极的做法。心急是心态方面出了问题，没有积极采取行动，当然不会有结果，势必在灰心丧气、厌烦倦怠的泥沼里挣扎。
　　学计算机专业的孟帆，毕业后进了一家有一定规模的电脑公司做软件设计员，拿着比其他同学高好几倍的薪水，但她并不开心。工作中接触的都是年轻的男士，她总觉得他们有些瞧不起她，她自己也很自卑，最关键的是她发现自己根本就不喜欢这份工作。想到未来的日子都是拷贝这样的工作，心中竟不寒而栗。她缺乏工作热情和灵感，只是为了做而做，为了每个月不菲的薪酬而做。逐渐，孟帆对上班产生了一种莫名的恐惧，一想到那些密密麻麻的数字，心里就犯憷。后来，情况发展得更严重了，她对上班产生了极大的抗拒，甚至故意装病以摆脱巨大的心理负担。
　　一次偶然的机会，孟帆参加了一位大学同学的婚礼。同学嫁了一个美国老公，并举办了中国式婚礼，知道孟帆英语不错，特意请她去照顾新郎的几个亲戚。听着他们纯正的美国式英语，孟帆内心涌动着一种冲动，兴奋地用英语和他们交流着。从婚礼上回来后，孟帆陷入了深深的思索，她有生以来第一次发觉自己的兴趣在英语领域。可是，一想到自己学的是计算机专业，没有任何可以证明英语过硬的证件，刚刚鼓起的勇气又被浇灭了。
　　然而，由兴趣引发的动力是极强的，再加上她对工作越来越身心疲惫，最后决定给自己一次重新选择的机会。一家公司看了她翻译的文件后，答应录用她。老板拍着她的肩膀说："你的能力就是你最好的证书。"听到这话孟帆的眼睛湿润了。
　　现在，孟帆已经成为一名同声传译的翻译，在英语这片广袤的天空中尽情地展翅飞翔，虽然困难在所难免，但她有使不完的劲儿，对自己充满了信心，因为她喜欢自己的工作。
　　干一行爱一行是明智
　　如果不能从事自己喜欢的工作，就要调整心态，退而求其次，干一行爱一行了。毕竟现在就业压力很大，能有一份工作已经很不错了，想找到自己热爱的工作更是难上加难，无论如何生存才是第一位的。人是具有可塑性的，无论干什么，只要真心投入，总会发现其中乐趣，也就是说，只要具备良好的态度和责任感，即使不是很爱一行，也能干好一行。 兴趣是可以培养的，从不喜欢到喜欢、从不爱到爱，需要一个过程，重要的是先去了解它，接纳它，发现它，时间长了就会慢慢喜欢上它，就像谈恋爱一样。
如果你不能成为山顶上的一棵松，
　　就做一棵小树生长在山谷中，
　　但必须是小溪边最好的一棵小树!
　　如果你不能做太阳，就做一颗星星，
　　但不论你做什么，都要做最好的一名！
　　干一行爱一行是爱岗敬业精神的最好体现，是当今社会用人单位挑选人才的一项至关重要的标准，在你所不熟知的领域完全有可能蕴藏着个人更大的潜力。发光的不都是金子，但只要是金子，一定会处处发光的啊！
　　干一行爱一行是职业道德中一个最基本、最普遍、最重要的要求。在每一个具体岗位上，不论平凡与否，高低与否，贵贱与否，都应忠于职守，不计得失，兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，具有高度负责的职业精神和道德意识。我们每个人都有责任、有义务去做好每项工作，这是一种良好的人生态度。
　　人不能在理想和幻想中生活，如果真的找不到自己心仪的工作，就应该明智地接受现实，这就是"不能改变环境，就要改变自己"，适应环境的需要是人生存的本能。山不过来，我就过去！你不去干这一行，又怎么知道自己就一定不会爱上它呢？不论是什么样的岗位、什么样的环境，你身处其中就应该努力地去适应，所谓适者生存啊！在生存中求发展，为社会作贡献，实现自己的人生价值才是最理智的选择！
　　我们试想：如果人民教师不能循循善诱，诲人不倦；如果人民医生不能救死扶伤，任劳任怨；如果人民警察不能秉公执法，替天行道……如果"干一行，不能爱一行"，其结果则不堪设想啊！这世上没有什么伟大的人，只有伟大的挑战，这需要我们细微而坚忍的情感和精神！
　　总而言之，"三百六十行，行行出状元"!越来越多的声音呼唤着：只有干好你手头的工作，人生才有一个完美的结果！干一行，通一行；干一行，爱一行，精益求精，不断发展！
　　我们可以再一次去审视自己的工作，清楚地分析自己为何要从事这项工作，这项工作的最终目的何在。然后回想自己从事这项工作起初的心愿，紧紧把握住这份心愿，不为起伏不定的酬劳所迷惑，就能从工作中获得最大的乐趣。
　　全心全意地热爱自己的工作，热爱自己的岗位，即使有荆棘，有羁绊，即使苦些累些，只要"心跟事业一起走"，一定能在追求与付出中体验到奋斗的快乐与慰藉。

4.可以不上班, 但不能不工作
　　真正的自由，属于那些自食其力，并且在自己的工作中有所作为的人。
　　--英国哲学家、历史学家、美学家乔治· 科林伍德
　　台湾著名画家朱德庸用七年的时间，画了一部关于上班族的漫画集《关于上班这件事》。真不知道人类社会是从什么时候正式上班的，总之从那一天起，人生中最长的一部集体悲喜剧便开始了。你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班。朱德庸的漫画讲的正是每个人都难以逃避的这件事--上班，他用七彩画笔，饱蘸幽默、辛辣和自嘲，描绘了一部都市上班族的人生百态、办公室人间风景；他触到上班族的痒处，也触到上班族的痛处，并将缺德老板的缺德秘籍翻了个底朝天。
　　看了这些漫画能引发人们关于上班的思索： 我们为什么要每天雷打不动地去上班？我们从中能够得到什么？我们又会因此而失去什么？做20 年甚至30 年的上班族，最后把自己变成了上班的动物，这就是我们所要的吗 　　
　　世上万物中，只有人类有上班族，想一想都觉得可笑，再一想又会觉得可悲。人出生以后只有几年自由自在的好时光，从6岁开始就必须过有规律的生活：每天早上六七点起床，穿衣、洗漱、吃饭，然后背上书包去上学；等中学或大学毕了业，还要每天早起，穿衣、洗漱、吃饭，然后拎着公文包去上班……周而复始。如果60岁退休的话，在50多年的时间里，你都必须在某种规范下做特定的事情，不管愿意还是不愿意。
　　关于上班的事还没有说完，又一本漫画书《可不可以不上班》问世了。好像出版界特意开设一个主题一样，始终围绕着上班族关注的热点。
关于上班，最让刘笑受不了的是打卡，她在杂志社做编辑，这本是一种智力创造性的工作，是以字数和页数以及内容质量衡量工作绩效的，竟然也搞得像计时工一样。这让她百思不得其解，并为之痛苦了三年。打卡机那冷酷无情的"咔嗒"声，让人怕，让人恨，更让人屈辱，与没完没了地迎合领导的要求一样让人厌烦。
　　更让刘笑无法忍受的是办公室还是个封闭的是非盒子，来来去去的几个人，朝夕相对，难免有横挑鼻子竖挑眼的事情发生，何况还有利益之争，还有唯恐天下不乱的小人，这办公室局势不见得比海湾局势来得简单。思想简单、缺乏社会经验的刘笑莫名其妙地成为了某些人的假想敌，最后成了工作的模范、物质利益的弃儿。
　　好在她嫁了一个月收入近一万的丈夫，理所当然地辞去工作成了全职太太，优哉游哉地享受着家庭的幸福和温馨。没想到这样的日子仅仅过了三个月，她就再也无法忍受了，因为太清闲，因为太无聊，因为有力无处使。
　　现在，她成了一家杂志的兼职编辑、一家广告公司的兼职策划，每天在家里办公，免去了人际关系上消耗的精力，她非凡的创造力得到了彻底的发挥，她感到工作的价值和意义所在。
　　现在你知道了吧，一个人可以不上班，但是不能不工作。有人说：工作就是上班，上班就是工作，怎么能把工作和上班分开呢
　　上班和工作的区别
　　上班和工作有什么区别吗？当然有，上班意味着准时出现在公司，准时离开公司，我来了就代表我上班了，至于在公司里干什么就另当别论了。工作则是生活的组成部分，是经济来源的保障，是一种激动人心的对事业的追求，随心所欲，没有限制，没有上下班时间之分。上班是一种被动的机械化的劳动，是为了养活自己和家人不得已而为之，有固定的时间、地点，还要听从上司命令，要与各种人打交道，往往会平添许多烦恼！上学只是为了获得一张意义不大的学历证明，必须在学校老老实实学习，不准出差错。现实生活中的上班就是为了获得支付各种费用的工资单，而必须老老实实地听话照做。工作就像求学求知，不一定非要在学校里才能获得知识技能，在任何时间地点都可以学习，而且获得的知识技能更多，获得成功的机会更大。工作就是一种对自我完善的不断追求，没有固定的时间地点，就是为了实现理想而不断努力奋斗！许多人都不上班，却在紧张地工作，他们为了自己的目标和理想，没有节假日地工作着！
　　上班是给别人打工，你上班完成了分内的工作就有人给你发工资，给你钱少了你会不高兴，不给你工资你就会不干了，所以上班族也叫打工族、工薪族。而工作就不同，有许多人工作自己给自己发工资（自己做老板），有的甚至没有工资（义务帮工）， 然而他们依然热情高涨、精神百倍地忙碌着。
　　人们通常会说要热爱工作，人因工作变得伟大和富有，却不曾听说要热爱上班的，经常听到的是上班真累人、无聊、烦死了等等。工作则是一种不满现状的主观愿望和追求，是实现超越自我价值的过程！
　　被动上班七宗罪
　　1.出工不出力。将上班看成是不得不做的事，就不会有热情和乐趣，就会身在曹营心在汉，出工不出力，一天的活拖到三天才干完，一次办的事几次才办成。
　　2.得过且过。将上班当成谋生的手段，就不会有责任心，就不会有荣誉感，做事情推诿拖延，只求过得去，不求做得好。
　　3.给一分钱干一分活。将上班作为出卖劳动的交易，就会计较是否绝对的公平，给多少钱干多少活，多干一点儿都觉得冤屈。
　　4.打自己的小算盘。把上班当成逛农贸市场，把自己放到公司的对立面，时时处处只考虑自己，不考虑他人，更不考虑公司。
　　5.精神不集中。上班后不是看报纸就是泡茶水，条件好一点儿的就上网聊天，利用中间的空隙做自己的本职工作，自然是敷衍了事。
6.没有长远打算。做一天和尚撞一天钟，你对我好我就多干几天，对我不好，对不起，我不伺候，拜拜了您。
　　7.扒拉一下动一下。没有主观能动性和主动精神，告诉一样干一样，不告诉就不干，哪怕是待着也什么都不干。
　　也许你会说：这不能怨我，谁让老板给我的工资低、谁让老板是个斤斤计较的抠门、谁让老板每天像看囚犯一样看着我们……其实这都不应该成为你消极怠工的理由，原因是你的价值标准和做人原则不能建立在别人身上。如果这七宗罪之中你占了一多半，奉劝你还是不要上班了，因为这样既浪费你的生命，也浪费公司的资源。
　　苦在其中，乐也在其中
　　快乐工作不是仅仅把工作视为谋生的手段，而是要当成事业来做，当成生命的需要、精神的需要来做，这样才会给你带来奋斗的喜悦。工作二字里面包含着责任、热情、能力，包含着你的爱，热爱你的工作，就能心甘情愿地去付出，就能积极主动地去劳动，就能想方设法地达成预期的目标。
　　要想获得工作上的突出业绩，就必须付出艰辛的努力。德国哲学家叔本华说过："人生最重要的就是两件事--努力获得你所需要的，然后去享用它。"所谓获取所需并不是简单地实现一个小小的愿望，主要是指事业上的成功。享用并非坐享其成、坐吃山空，而是消化和巩固成果。"生活在奋斗中，前进在学习中，享受在成功中。无论如何不能蒸发在无所事事的空气中。"
　　成功的脚下布满鲜花，但通往成功的道路是艰辛和坎坷的。
　　要成功当然首先必须用功。一般来说，如果不偏题，一分辛苦一分收获是错不了的。成功不能靠祈祷，不能仅仅靠敲希望的钟。成功不仅仅是一种憧憬，而是实实在在的结果。有一句名言："莫问收获，但问耕耘！"所谓莫问收获，并不是不希望收获，而是充分相信耕耘，把收获的希望放在耕耘上。
　　享受成功，其实也包括享受奋斗的过程。伟人毛泽东有一句豪迈的名言：与天奋斗，其乐无穷；与地奋斗，其乐无穷；与人奋斗，其乐无穷！
　　这就是苦在其中，乐也在其中的道理，也是人们离不开工作的原因。

谢谢分享，受教！

工作很忙, 但很快乐

以下是引用清水散人在2007-10-22 21:43:44的发言：
工作很忙, 但很快乐

　　　忙里偷着乐

以下是引用玩物不丧志在2007-10-22 21:45:16的发言：
　　　忙里偷着乐

工作是人生中不可缺少的一部分，没有工作就没有生活的乐趣。要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要让自己变成工作的主人。无止境地日夜工作正如无止境的追逐玩乐一样不可取。

只有干好你手头的工作，人生才有一个完美的结果！